Volontiranje kao odskočna daska za zapošljavanje

bulletin-board-3233653_640

Prilika za jačanje osobnih i profesionalnih kompetencija…

Nezaposlenost mladih po završetku školovanja posljedica je našeg aktualnog sustava obrazovanja, zakonskih propisa iz radnog prava i (ne)konkurentnosti naše privrede. Prilika za zapošljavanje u struci to je manje što je duži period od završetka školovanja do prvog posla.
Da bi ostali konkurentni mladi ljudi trebaju radno iskustvo preko kojeg će razvijati i prepoznavati svoje kompetencije. Lakši je prijelaz u status zaposlene osobe ukoliko je osoba angažirana u bilo kakvom radnom okruženju nego li je to slučaj kada osoba sjedi kod kuće i javlja se na oglase i natječaje za posao.

U Hrvatskoj postoje volonterski centri i neprofitne organizacije preko kojih mladi ljudi mogu pronaći svoje mjesto u svijetu volonterstva. Kroz volonterski rad osoba spoznaje vlastite kompetencije i afinitete i kroz taj isti rad stječe iskustvo u jednoj strukturiranoj radnoj cjelini. To iskustvo trebalo bi mlade ljude učiniti konkurentnijima na tržištu rada. Osobe koje su uključene u jedan takav rad stječu korisne kontakte, znanja i vještine, a ujedno jačaju i samopouzdanje i samopoštovanje.

Pozitivna strana volontiranja leži i u činjenici da sve veći broj poslodavaca prepoznaje volonterski rad kao pozitivnu referencu, plus više u životopisu. Volonterski rad volontera izdvaja od ostalih kandidata, volonterstvo govori o entuzijazmu i spremnosti za rad kao i o odgovornosti mlade osobe.

Zato, ne nalazite isprike i razloge zašto ne biste mogli volontirati, nego kontaktirajte najbliži volonterski centar ili udrugu i uključite se u volonterski rad. Možda vam se čini da je to gubitak vremena, ali upravo vrijeme pokazat’ će koliko je takvo mišljenje neutemeljeno i neodrživo.

Volonterski rad je ulaganje u sebe i svoju (radnu) budućnost!

Nemoguće je često ono što nije pokušano…

Photo courtesy of Pixabay

 

ostavite svoj komentar