Manje je više: izrazi koji kvare dojam u životopisu
- Datum objave:
- Komentara:
- Ispišite članak

Neki izrazi u životopisu mogu više odmoći nego pomoći iako zvuče pozitivno.
U vrijeme kada se sve više ljudi suočava s gubitkom posla i ponovnim ulaskom na tržište rada, jasno je da svaki detalj u prijavi može biti presudan. Ažuriranje životopisa postalo je svakodnevica no, s obzirom na veliku konkurenciju, važno je znati koje riječi koristiti, a koje bolje izbjegavati.
Prema nekim istraživanjima menadžeri za zapošljavanje ne vole u životopisima vidjeti riječ:
- motivirani
- strastveni
- najbolji
- izvrstan
- marljiv
- posvećen
- dokazano
Zašto baš te riječi smetaju? Uglavnom zato što su preopćenite, subjektivne i prečesto se koriste. Ako svi tvrde da su „izvrsni“, kako poslodavac može znati tko zaista jest?
Što umjesto toga?
Ne pretjerujte s pridjevima
Životopis nije prostor za samohvalu – barem ne bez pokrića. Umjesto da pišete da ste „sjajni u prodaji“, bolje je navesti konkretan rezultat, poput: Povećao/la prodaju za 18% u šest mjeseci. Time pokazujete, a ne tvrdite.
Fokusirajte se na postignuća
Dobar životopis ne impresionira brojnošću tvrdnji, već dokazima. Umjesto općenitih izraza, napišite što ste konkretno radili, postigli ili unaprijedili.
Budite autentični i realni
U konkurentnom okruženju lako je poželjeti „pojačati“ dojam. No pretjerivanje se često brzo razotkrije – osobito na razgovoru. Realističan, iskren i profesionalno napisan životopis ostavlja bolji dojam od „napuhanog“.
Dobro napisan životopis ne mora sadržavati „velike riječi“ već biti sadržajan. Manje praznih izraza, više konkretnih primjera. I to je ono što poslodavci zaista cijene.
Image by StartupStockPhotos from Pixabay
ostavite svoj komentar