Koliko sam dobar menadžer/rica?

Dobar menadžer je onoliko dobar koliko se zna okružiti dobrim stručnjacima i usmjeriti ih da daju najbolje od sebe. Posao menadžera nije operativni posao – biti menadžer znači upravljati komunikacijom.

Horizontalna komunikacija, komunikacija među osobama istih pozicija nije uvijek laka. Takvom komunikacijom komuniciramo svi u svojim životima. Vertikalna komunikacija je znatno teža jer potiče na djelovanje skupinu iznad ili skupinu ispod.

Proslijediti informacije, potaknuti na djelovanje, sprovesti promjenu, osigurati dovoljno podrške, redovito provjeravati tijek izvedbe, pratiti atmosferu i količinu zadovoljstva/nezadovoljstva unutar skupina čini se skoro pa čarobnjački posao.

Ipak, moguć je ako se menadžer okruži timom vrijednih, pouzdanih ljudi koji jasno govore ono što misle. Najveća greška je okružiti se istomišljenicima ili ljudima koji se ne usude jasno izreći svoje mišljenje. Oni ne mogu puno pomoći.

Stoga, koliko je netko dobar menadžer/menadžerica znatno ovisi o timu ljudi koji ste okupili oko sebe.

• Ivana  Grabar, prof.,
  Integrativni gestalt terapeut,
• predavač tema za poslovnu strukturu
• www.osobniterapeut.com
• Krugovi, Centar za edukaciju, savjetovanje

Image courtesy of pat138241 / FreeDigitalPhotos.net –  “Empty Diagram”