Rečenice koje poslodavci ne žele čuti od kandidata za posao
- Datum objave:
- Komentara:
- Ispišite članak

Razgovor za posao prilika je da kandidat pokaže ne samo svoje iskustvo i znanja, već i profesionalnost, motivaciju i način komunikacije. Ponekad jedna nespretno izgovorena rečenica može ostaviti dojam koji nije u skladu s onim što zapravo želimo pokazati.
Evo nekoliko primjera iz prakse nespretnih rečenica koje često odbijaju poslodavce i umanjuju šanse da dobijemo posao, uz objašnjenje zašto i što možete reći umjesto toga:
Negativni komentari o bivšem poslodavcu
Loše iskustvo na prethodnom poslu nije neobično, ali ako otvoreno kritiziramo bivšeg šefa ili kolege, nova organizacija to može protumačiti kao znak da bismo slično mogli govoriti i o njima. Umjesto toga, bolje je naglasiti što smo naučili i što tražimo u budućem radnom okruženju.
„Ne znam“
Niti jedan poslodavac ne bi trebao očekivati da znamo baš sve, da odgovorimo na svako pitanje no, jednostavan odgovor “Ne znam” bez pokušaja razmišljanja ili preoblikovanja odgovora može ostaviti dojam manjka angažmana ili nesnalažljivosti. Bolje je reći: “Nisam sigurna/siguran, ali evo kako bih pristupio rješavanju tog problema.”
„Nemam pitanja“
Ako na kraju razgovora ne postavimo niti jedno pitanje, možemo djelovati nezainteresirano. Dobro je pripremiti barem nekoliko pitanja o ulozi, timu ili budućim projektima. To pokazuje motiviranost i ozbiljno razmišljanje o radnom mjestu.
„Pogledajte moj životopis“
Kad nas pitaju o iskustvu ili vještini, poslodavac želi čuti naš osobni doživljaj i način na koji primjenjujemo svoje znanje, a ne samo ono što je napisano u životopisu. Razgovor za posao je prilika da ispričamo primjer iz prakse i potvrdimo ono što smo naveli u životopisu.
„Čime se vaša tvrtka bavi?“
Ovo pitanje otkriva nepripremljenost. Istraživanje tvrtke u kojoj želimo raditi znak je profesionalnosti i poštovanja. Umjesto pitanja “Čime se zapravo bavi tvrtka?”, možemo pitati nešto detaljnije, npr. o planovima odjela u kojem bi radili, o timu ili sličnom.
„Koja je plaća?“ na samom početku
Razumljivo je da nas zanimaju uvjeti, ali ako prvo pitanje bude vezano uz plaću, može ostaviti dojam da nam je to jedino važno. Valja pričekati da poslodavac otvori temu ili pitati u nekoj kasnijoj ili prikladnijoj fazi razgovora.
„Nemam slabosti“
Na pitanje o slabostima nije poželjno tvrditi da ih nemamo jer svi ih imamo. Mnogo je učinkovitije pokazati samosvijest i spremnost na učenje: “Ponekad se previše posvetim detaljima, ali radim na tome da bolje upravljam vremenom.”
Image by F1 Digitals from Pixabay
ostavite svoj komentar