Važno je biti prisutan

Imati dobro strukturiran profil na internetu…

Napisali ste dobar životopis i popratno (motivacijsko) pismo, šaljete ih na razne adrese i….ništa…po ne znate koji put. Nisu vas pozvali na razgovor.

Pitate se zašto? Razloga može biti uistinu mnogo. Možda jednostavno niste profil kandidata kakav se traži, možda se vaš životopis ‘utopio’ u masi ostalih, možda niste bili dovoljno posebni, niste se po ničemu isticali ili jednostavno niste imali sreće.

Jedan od mogućih razloga je i vaša vidljivost odnosno prisutnost na internetu. Prema nekim izvorima dosta poslodavaca koristi se Googleom kako bi prije intervjuiranja dodatno provjerili kandidata koji je prošao prvu razinu provjere i uvršten među potencijalno interesantne kandidate.
Nakon što vas poslodavac pronađe na Googleu slijedi nova selekcija. Kandidati se opet rangiraju na način da se lista potencijalnih smanjuje, a vi ispadate ili ulazite u taj uži krug.
Oni kandidati koji uđu u najuži krug imaju najveće šanse biti pozvani na razgovor.
Kako vi stojite na Googleu? Jeste li zadovoljni sadržajem koji se pojavi kada upišete vlastito ime i prezime u tražilicu? Zapamtite, to isto pronaći će i potencijalni poslodavac.

Mnogi ne žele biti prisutni na internetu, no to možda i nije najpametnija odluka. Internet je dio današnjice i neprisutnost se može protumačiti kao zastarjelost, informatička nepismenost ili pak potreba za sakrivanjem nekih činjenica o sebi.

Stavite li dobro strukturirani profil o sebi na internet (LinkedIn profil, Twitter, Google+, VisualCV Youtube, Facebook) mogli biste povećati svoje šanse za zaposlenje.
Sretno!

“Secretary Showing Power Point Presentation To The Boss” – Image courtesy of stockimages / FreeDigitalPhotos.net
“Young Business Executive With Laptop” – Image courtesy of stockimages / FreeDigitalPhotos.net